7 000 euros de revenus annuels : dès le 1er janvier 2027, certains nouveaux retraités verront leur pension réduite
Le cumul emploi-retraite sera durci pour les personnes dont la première pension sera liquidée à partir du 1er janvier 2027. L’âge déterminera la réduction applicable, avec une retenue correspondant à la moitié du dépassement entre l’âge légal et 67 ans.
L'essentiel
- La réforme concernera les premières pensions liquidées à compter du 1er janvier 2027.
- Entre l’âge légal et 67 ans, le seuil sera de 7 000 euros bruts annuels de revenus professionnels et de remplacement.
- La pension sera diminuée de la moitié du dépassement de ce seuil.
- Avant l’âge légal, la déduction sera intégrale, sauf dérogations ; dès 67 ans, le cumul sera sans plafond.
Le 1er janvier 2027 séparera deux générations de retraités
Un emploi conservé après le départ à la retraite ne produira plus nécessairement le même complément de ressources. Le durcissement prévu au 1er janvier 2027 fera dépendre davantage la pension versée des revenus perçus en parallèle. Son point d’entrée sera la liquidation de la première pension : seules les personnes qui la feront liquider à compter de cette date relèveront des nouvelles règles.
Cette frontière ne correspond donc pas à la date de reprise d’un travail. Les personnes percevant déjà leur pension avant le 1er janvier 2027 conserveront les règles antérieures. Deux retraités exerçant une activité au même moment pourront ainsi relever de cadres différents. Pour les nouveaux départs concernés, le changement portera sur l’équilibre entre rémunération et pension, et non sur une interdiction de travailler.
Entre l’âge légal et 67 ans, la moitié du dépassement sera retenue
Dans cette tranche d’âge, le nouveau seuil sera fixé à 7 000 euros bruts par an en 2027. Il portera sur les revenus professionnels et de remplacement, pas sur le total formé par le salaire et la pension. Au-delà, chaque euro de dépassement entraînera une réduction de pension de 50 centimes. Le seuil ne constituera donc pas une limite au salaire que vous pourrez percevoir : il déclenchera une diminution de la retraite versée.
Prenons le cas d’une pension annuelle de 20 000 euros accompagnée de 12 000 euros de revenus d’activité. Le dépassement atteindra 5 000 euros ; la réduction annuelle sera donc de 2 500 euros. Cet exemple montre pourquoi le revenu d’un emploi ne s’ajoutera plus toujours intégralement à la pension. Pour replacer ce changement dans votre projet, notre article consacré au salaire en complément de la retraite aborde les points à examiner avant une reprise.
La retenue aura aussi un calendrier. La somme à déduire doit être répartie sur les douze mois civils qui suivent le calcul. La caisse l’étalera en principe sur plusieurs mois, avec une baisse limitée à un tiers de chaque versement, sauf certains cas prévus par le décret. Il faut ainsi distinguer le montant annuel de la réduction et son effet sur les pensions successivement reçues.
Avant l’âge légal et après 67 ans, deux traitements opposés
Avant l’âge légal de départ, le mécanisme sera plus strict pour les nouveaux retraités concernés. Les revenus d’activité seront retranchés en totalité de la pension, sans pouvoir dépasser le montant de celle-ci, sous réserve des dérogations prévues par les textes. La règle de la moitié du dépassement ne s’appliquera donc pas à cette période. Un même revenu professionnel pourra avoir un effet différent selon l’âge auquel il est perçu.
À partir de 67 ans, le cumul redeviendra intégral, sans plafond de revenus. L’âge sera donc le second repère majeur de cette réforme, après la date de liquidation. Pour organiser votre budget, séparez bien la rémunération attendue du montant de pension effectivement versé pendant chaque période. Notre dossier sur les revenus complémentaires à la pension permet d’élargir cette réflexion aux ressources mobilisables.
